Программа школы “NEW HR GENERATION”, где я веду второй и третий модули. Третья школа тоже будет :)

Модуль

Даты

Содержание модулей

Тренер

I

09.02.09, 11.02.09

Функции HR-службы. Корпоративная культура.

- цели и задачи современного бизнеса;

- что такое «стратегия управления человеческими ресурсами»;

- цели, функции и задачи HR на предприятии;

- как стать востребованным HR - специалистом;

- корпоративная культура - цели, задачи, философия;

- роль HR- департамента в формировании корпоративной идеологии предприятия.

Наталья Качанова

II

16.02.09,

18.02.09,

23.02.09

Подбор, отбор и найм персонала.

• - планирование и определение потребностей в персонале;

• - формирование требований к кандидатам (профиль должности, компетенции);

• - методы и технологии поиска персонала (Recruitment, Executive Search, Head hunting);

• - методы отбора персонала;

• - проведение собеседований.

Виктория Мусияченко

III

25.02.09,

02.03.09,

Адаптация. Испытательный срок.

- цели, структура, стадии и этапы адаптации;

- успешная адаптация;

- программа адаптации;

- справочник сотрудника.

Виктория Мусияченко

IV

04.03.09

11.03.09.

16.03.09

Мотивация, стимулирование, удержание.

- анатомия выбора или чем руководствуется человек при выборе рабочего места, компании;

- понятия “мотивация” и “стимулирование”;

- материальная и нематериальная мотивация;

- как оценить эффективность системы нематериального стимулирования на предприятии;

- базовые модели и принципы мотивации персонала;

- удержание сотрудников.

Оксана Белогурова

V

18.03.09

23.03.09

Оценка. Аттестация.

- принципы, цели, международные ключевые стандарты оценки;

- методы оценки персонала (аттестация, тестирование, структурированное интервью и мн. др.);

- специфика аттестации различных уровней сотрудников;

- анализ и внедрение результатов аттестации.

Елена Тенета

VI

25.03.09,

30.03.09

Система обучения и развития.

- цели и задачи обучения и развития персонала через призму достижения стратегических целей бизнеса;

- цели и задачи Системы обучения и развития на предприятии;

- этапы разработки Системы обучения и развития на предприятии;

Наталья Качанова

VII

01.04.09

06.04.09

Правовые отношения.

- определение трудовых отношений;

- составление документов, регламентирующих деятельность кадровых служб;

- коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка;

- приём на работу, процедура оформления;

- оформление трудового договора;

- оформление, ведение и учёт трудовых книжек;

- формирование и ведение личных дел. Отчётность;

- дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде.

Перепёлкина

Нина Васильевна

08.04.09

Защита. Вручение Сертификатов.