Школа Кадрового Менеджмента с 10 марта 2009

Модуль

Даты

Содержание

1.

Организация и структурирование кадровой службы на предприятии:

• задачи кадровых служб;

• функции кадровых служб;

• организационная структура кадровых служб;

• развитие кадровой службы и организация менеджмента персонала в крупной компании.

2.

Трудовые отношения:

• правовое регулирование трудовых отношений;

• определение трудовых отношений, их отличие от гражданско-правовых;

• документы, регламентирующие деятельность предприятия и кадровых служб: коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение о кадровой службе, должностные инструкции, распоряжения.

3.

Трудовой договор:

• понятие трудового договора, письменный, устный трудовой договор, контракт;

• порядок заключения трудового договора;

• содержание трудового договора;

• изменение условий трудового договора.

4.

24.03.09

Виды трудового договора:

• трудовой договор на неопределённый срок;

• трудовой договор на определённый срок;

• трудовой договор о временной работе;

• трудовой договор о сезонной работе;

• трудовой договор о совместительстве;

• трудовой договор с молодым специалистом;

• трудовой договор с физическим лицом.

5.

26.03.09

Трудовые книжки:

• учёт и хранение трудовых книжек;

• порядок ведения трудовых книжек;

• выдача трудовых книжек при увольнении;

• ответственность предприятия за задержку выдачи трудовых книжек и расчёта при увольнении.

6.

31.03.09

02.04.09

Прекращение трудовых отношений:

• по инициативе работника;

• по инициативе работодателя;

• по инициативе третьих лиц;

• по соглашению сторон;

• нарушение правил приёма на работу;

• оформление увольнения и проведение расчёта.

7.

Рабочее время:

• режим рабочего времени;

• неполное рабочее время;

• работа в ночное время;

• сверхурочная работа;

• дежурства;

• работа в выходные дни;

• учёт рабочего времени.

8.

Время отдыха:

• перерывы в течение рабочего дня, междусменный перерыв, выходные дни, праздничные и рабочие дни;

• отпуска: основные, дополнительные, учебные, социальные, без сохранения заработной платы;

• порядок предоставления отпусков;

• компенсационные выплаты за отпуск, командировки и больничные.

9.

Дисциплинарная ответственность в трудовых правоотношениях:

• дисциплинарный проступок;

• взыскания за нарушение трудовой дисциплины;

• порядок применения дисциплинарных взысканий;

• увольнение за нарушение дисциплины, невыполнение или ненадлежащее выполнение работником трудовых функций;

• трудовые споры.

10.

Материальная ответственность в трудовых правоотношениях, охрана труда:

• материальная ответственность работников;

• материальная ответственность предприятия за ущерб, причинённый работнику;

• организация охраны труда на предприятии;

• охрана труда женщин, несовершеннолетних;

• государственный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

11.

23.04.09

Документирование кадровой деятельности:

• документы первичного учёта кадров;

• оформление документов при приёме на работу;

• оформление личных дел;

• оформление табеля учёта рабочего времени;

• оформление документов при увольнении с работы;

• оформление документов при переводе на другую работу;

• оформление приказов по личному составу;

• оформление графиков отпусков;

• оформление справки с места работы;

• оформление документов работников, уходящих на пенсию;

• составление отчётности в Центр занятости;

• оформление характеристики на работника.

Подведение итогов обучения. Вручение Сертификатов.