Комментариев нет

В сети появился Троян, взламывающий банковские счета

Posted by admin on Март 1, 2009 in IT

uinC.ru // 27.02.2009

В сети появился новый Троян, который взламывает банковские счета. Об
этом сказано в сообщении компании F-Secure, занимающейся вопросами
безопасности в Интернете, пишет «uinC.ru».

Новый вирус абсолютно не похож на привычных Троянов, логинящихся от
вашего имени на различных сайтах. Банковский Троян сидит тихонько у вас
на жестком диске и ждет своей возможности влезть на ваш счет. Причем,
для этого от вас не требуется никаких действий.

«Банковский Троян – великолепное и эффективное средство,
позволяющее плохим парням наложить лапы на ваш счет», -
прокомментировал специалист по Интернет безопасности Патрик Рунальд.

Получить вирус можно, кликнув по зараженной ссылке на открытку или
видео, которая пришла со спамом, или зайдя на сайт, оккупированный
хакерами. В 2008 году F-Secure выловила в Интернете 59177 банковских
Троянов. В 2007 году их было только 15969. Беда с такими Троянами в
том, что они размножаются и меняются быстрее, чем на них создаются
антивирусы. Банкиры пытаются бороться с вирусами, отслеживая IP
компьютеров, с которых идет запрос на банковскую операцию. В идеале,
работа с 1 банковским счетом должна вестись на одном единственном
компьютере.

Tags: , ,

 
Комментариев нет

Лист общения HR-менеджеров

Posted by admin on Март 1, 2009 in HR, Хомячество

На сайте (ниже) обнаружила подписку на мейл-рассылку :). Подписалась - пока, правда, ни одного письма не получила :)

http://www.kharkovpersonal.com/list.htm

Добро пожаловать в Лист общения HR-менеджеров и всех тех, кто интересуется вопросами поиска/подбора персонала!!!

Что это такое?

Лист общения это своеобразный форум, реализуемый посредством пересылки каждого из сообщений всем подписчикам листа. Т.е. каждый из подписчиков может отправить письмо и его прочтут все. Как и каждый из подписчиков может ответить на такое письмо и его также прочтут все.

Тема листа.

Обсуждение всех вопросов посвященных процессам управления персоналом, поиска, подбора персонала и т.д. и т.п.

Количество подписчиков

Рассылка 'Лист обшения HR-менеджеров'

Как пользоваться?

Ответить на письмо - нажмите кнопку “ответить”.

Написать письмо: economics.listhr1-list@subscribe.ru

Подписаться: economics.listhr1-subscribe@subscribe.ru

Отписаться: economics.listhr1-unsub@subscribe.ru

Написать письмо модератору:

Разное:

Внимание! Каждое письмо, отправляемое в лист, утверждается модератором. Поэтому между отправкой письма и его получением подписчиком проходит какое-то время.

Желаемый формат писем: текстовый.

В листе категорически запрещено:

1. Употребление ненормативной лексики прямо либо косвенно

2. Оскорбление участников

3. Разжигание на форуме межнациональной вражды прямо либо косвенно

4. Пропаганда фашизма, сект

5. Пропаганда наркотиков

6. Спам (и обсуждение создания спама)

7. Распространение вирусов или обсуждение их создания

9. Продажа чего-либо

10. Порнография

11. Отправка «тяжелых» писем (объемом более 100 кБ)

Вы несете полную ответственность за возможные последствия после просмотра, чтения, использования или скачивания материалов, содержащихся в листе либо ссылка указанных в нем, и никакое другое юридическое или физическое лицо такой ответственности не несёт. Администрация листа не несет никакой ответственности за содержание сообщений. Ответственность за содержание сообщения несёт только его автор. Администрация листа оставляет за собой право удалять сообщения, и подписчиков листа без предупреждений и объяснений.

Tags: ,

 
Комментариев нет

Любимый магазин одежки Cop Copine радует новой коллекцией :)

Posted by admin on Март 1, 2009 in Дневник

http://www.copcopine-ua.com/copcopine-coll09-dresses-37.html#

новая коллекция, цены софсем не антикризисные :(

Мы с подругами этот магазин называем вместо Cop Copin - Коп Копец :)

Tags: ,

 
Комментариев нет

Блог Jakshi

Posted by admin on Март 1, 2009 in Blogs

моего коллеги, системного админа, неординарной личности и просто хорошего человека :)

http://jakshi.ath.cx/

Tags: ,

 
Комментариев нет

Рекрутинговая компания «PROFI-CONSULTING» с 13 апреля 2009 г. объявляет III набор в Школу «NEW HR GENERATION»!

Posted by admin on Март 1, 2009 in HR, Новости, События

Рекрутинговая компания «PROFI-CONSULTING»
с 13 апреля 2009 г. объявляет III набор в Школу
«NEW HR GENERATION»!

Наша “вечерняя” Школа открывает свои двери для новичков в области HR, студентов, которые хотят стать менеджером по персоналу и ВСЕХ, кто хочет работать в сфере управления персоналом!

Миссия Школы:

«Вырастить» новое поколение HR-менеджеров, владеющих прогрессивными технологиями, практическими инструментами и обладающих новой ценностью для современного бизнеса.

Основная задача проекта:

Предоставить начинающим HR-менеджерам надёжную стартовую площадку для профессионального развития и успешной карьеры.

Преимущество нашей Школы:

Уникальное соединение знаний, опыта и методик пяти HR-Профессионалов даст Вам возможность получить комплексное представление о работе HR-менеджеров и реальные практические навыки.
Каждый наш тренер — Эксперт в своей области, который готов поделиться с Вами своим уникальным опытом и наработками!

ПРОГРАММА
«NEW HR GENERATION»

Модуль Даты Содержание модулей Тренер
I 13.04.09,
15.04.09
Функции HR-службы. Корпоративная культура.

  • цели и задачи современного бизнеса;
  • что такое «стратегия управления человеческими ресурсами»;
  • цели, функции и задачи HR на предприятии;
  • как стать востребованным HR-специалистом;
  • корпоративная культура — цели, задачи, философия;
  • роль HR-департамента в формировании корпоративной идеологии предприятия.
Наталья Качанова
II 20.04.09,
22.04.09,
27.04.09
Подбор, отбор и найм персонала.

  • планирование и определение потребностей в персонале;
  • формирование требований к кандидатам (профиль должности, компетенции);
  • методы и технологии поиска персонала (Recruitment, Executive Search, Head hunting);
  • методы отбора персонала;
  • проведение собеседований.
Виктория Мусияченко
III 29.04.09,
04.05.09,
06.05.09
Мотивация, стимулирование, удержание.

  • анатомия выбора или чем руководствуется человек при выборе рабочего места, компании;
  • понятия “мотивация” и “стимулирование”;
  • материальная и нематериальная мотивация;
  • как оценить эффективность системы нематериального стимулирования на предприятии;
  • базовые модели и принципы мотивации персонала;
  • удержание сотрудников.
Оксана Белогурова
IV 11.05.09,
13.05.09
Адаптация. Испытательный срок.

  • цели, структура, стадии и этапы адаптации;
  • успешная адаптация;
  • программа адаптации;
  • справочник сотрудника.
Виктория Мусияченко
V 18.05.09,
20.05.09
Оценка. Аттестация.

  • принципы, цели, международные ключевые стандарты оценки;
  • методы оценки персонала (аттестация, тестирование, структурированное интервью и мн. др.);
  • специфика аттестации различных уровней сотрудников;
  • анализ и внедрение результатов аттестации.
Елена Тенета
VI 25.05.09,
27.05.09
Система обучения и развития.

  • цели и задачи обучения и развития персонала через призму достижения стратегических целей бизнеса;
  • цели и задачи Системы обучения и развития на предприятии;
  • этапы разработки Системы обучения и развития на предприятии;
Наталья Качанова
VII 01.06.09,
03.06.09
Правовые отношения.

  • определение трудовых отношений;
  • составление документов, регламентирующих деятельность кадровых служб;
  • коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка;
  • приём на работу, процедура оформления;
  • оформление трудового договора;
  • оформление, ведение и учёт трудовых книжек;
  • формирование и ведение личных дел. Отчётность;
  • дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде.
Перепёлкина Нина Васильевна
08.06.09 Защита. Вручение Сертификатов.

Время проведения:

13 апреля 2009-8 июня 2009
ПН, СР c 17.00 до 20.00
Место проведения:
ул. Чернышевская, 38 (вход в офисный центр с ул. Иванова)

Стоимость участия: 1480 грн.

Для сотрудников Членов Клуба «HR-Мастерская»: 1332 грн.

В стоимость входят:

  • Сертификат
  • кофе-брейк
  • авторское методическое пособие

Наши контакты:

  • тел.: +38 (057) 760-10-66, 700-42-02, 719-29-75, 751-06-23
  • моб. тел.: +38 (067) 545-85-80, +38 (050) 327-62-24

Tags: , ,

 
Комментариев нет

Сайт театра 19 в Доме актера на Красина, 3

Posted by admin on Март 1, 2009 in Links

http://www.theatre19.com.ua/

Креативненько сайтиг сделали :)

Tags: ,

 
Комментариев нет

“Рамблер” выпустит свою “аську”

Posted by admin on Март 1, 2009 in IT
«Roem.RU» // 27.02.2009

По информации Roem.ru “Рамблер” готовит к выпуску свой Jabber-мессенджер, который будет разработан в среде Adobe AIR.

Идея создания своего мессенджера в компании существует уже около двух лет, однако лишь сейчас она близка к своему завершению.

Стоит отметить, что из всех крупных порталов Рунета мессенджера не было лишь у “Рамблера”: в то время как Mail.ru сделал свой “Агент”, а “Яндекс” - “Яндекс.Чат”. В это же время “Рамблер” то заключал партнерство с мессенджером Odigo (который теперь не разрабатывается), то с ICQ.

Распространение своего мессенджера среди аудитории “Рамблера” снизит зависимость компании от решений AOL о выборе российского партнера: сейчас, если кастомизированный клиент ICQ будет распространять какой-либо другой игрок рынка, “Рамблер” останется “у разбитого корыта”. При этом тропинка в AOL протоптана не только “Рамблером”: в локализованную версию ICQ уже добавлен “Яндекс.Бар” и установка поиска “Яндекса” по умолчанию.

Tags: ,

 
Комментариев нет

ИТ-директора хотят сделать технологии основой новой экономики России

Posted by admin on Март 1, 2009 in IT
«CNews.RU» // 27.02.2009

Союз ИТ-директоров России (СоДИТ) работает над текстом декларации, обращенной к российскому правительству и властям других стран. Предварительный текст документа подготовлен попечительским советом Союза, в который входят такие известные представители ИТ-сообщества как замминистра массовых коммуникаций и связи Дмитрий Северов, генеральный директор «Лаборатории Касперского» Евгений Касперский, директор «1С» Борис Нуралиев, академик РАН Абел Аганбегян и другие.

В документе говорится о необходимости преодоления последствий глобального экономического кризиса за счет увеличения прозрачности и доступности информации, повышения эффективности деятельности участников рынка с использованием современных технологий. «Хозяйственные отношения между субъектами мировой экономики пока еще слабо прозрачны и плохо управляемы. В условиях глобализации, такой дисбаланс приводит к росту общего недоверия в справедливости оценки стоимости товаров и услуг на рынке, и как следствие – к масштабным переоценкам сложившихся взаимоотношений, перераспределению ресурсов», - сообщается в тексте.

Декларация предлагает и ряд долгосрочных мер, направленных на активное внедрение ИТ в межгосударственные, в том числе экономические, взаимоотношения мировых стран. В частности, предлагается создание по аналогии с международным форумом лидеров крупнейших государств форума на уровне заместителей глав правительств, отвечающих за развитие ИКТ-сектора. Такой орган должен работать над глобальной ИТ-стандартизацией.

В числе других мер – обеспечение открытости информации на всех уровнях мирового сотрудничества от ООН и до МВФ. В СоДИТ указывают также на необходимость существенно расширить область раскрытия информации предприятий, пользующихся господдержкой. Предлагается создание общественных экспертных советов из числа авторитетных ИТ-директоров и руководителей ИТ-компаний для выработки рекомендаций в области эффективного использования ИКТ.

Отмечается также, что регулирующие органы должны вырабатывать требования, стимулирующие внедрение ИТ в бизнесе. Информационная прозрачность участников рынка должна быть подкреплена соответствующими мерами по защите сведений от недобросовестного использования. Также необходима пропаганда возможностей ИТ, говорится в декларации.

Как рассказал CNews руководитель департамента по ИТ НПФ «Благосостояние» и член СоДИТ Борис Славин, планируется, что текст декларации будет еще раз обсуждаться в рамках выставки CeBIT в Ганновере 5 марта 2009 г., в его чтении примут участие также ассоциация CIO (IAC) и союз CIO Германии. Затем документ будет передан российскому правительству с тем, чтобы он мог быть представлен правительствам мировой 20-ки (G20). «Среди членов союза присутствует скепсис относительно того, прислушаются ли к нашему мнению. Но такая вероятность есть», - резюмировал Борис Славин.

Tags: ,

 
Комментариев нет

Google начала размещать рекламу в Google News

Posted by admin on Март 1, 2009 in IT
«proIT» // 27.02.2009

Компания Google начала размещать рекламу в результатах поиска в своем сервисе Google News для пользователей из США. Об этом представители Google сообщили в официальном блоге компании, передает корреспондент «proIT»

«Теперь, когда вы вводите какой-либо поисковый запрос в строке поиска на Google News, то сможете увидеть текстовую рекламу рядом с найденными новостями – аналогично с тем, как это делается в обычном поисковике от Google», -  рассказал Джош Коэн (Josh Cohen), менеджер бизнес-проектов в Google.

«В течение последних месяцев мы экспериментировали с разными форматами рекламы. Сейчас мы продолжаем искать рекламные технологии, которые позволят показывать рекламу, релевантную для пользователей и эффективную для рекламодателей», - добавил он.

Tags:

 
Комментариев нет

Google поддержала антимонопольное расследование в отношении Microsoft в Европе

Posted by admin on Март 1, 2009 in IT

uinC.ru // 27.02.2009
Интернет-компания Google вчера объявила о намерении поддержать расследование Европейской комиссии в отношении Microsoft.
Напомним, что недовольство официального Брюсселя вызывает политика Microsoft по продвижению браузера Internet Explorer как часть операционных систем Windows. По мнению еврочиновников, американский софтверный гигант намеренно увязывает IE и Windows, принуждая пользователей использовать именно ее разработку, при том, что сам по себе рынок браузеров является конкурентной средой. Первые обвинения в отношении корпорации были выдвинуты полтора месяца назад. Тогда в штаб-квартиру компании в США было направлено уведомительное письмо, где отмечалось, что антимонопольные ведомства Европы проверят законность подобных практик в отношении Internet Explorer.

В корпоративном блоге Google менеджер по продвижению браузера Google Chrome Сундар Пинчаи говорит, что его компания готова стать “третьей стороной” в споре Европы и Microsoft. Пинчаи пишет, что Google имеет множество аргументов в отношении политики Microsoft.

Ранее инициативу Брюсселя поддержали и в Mozilla Corp, где сообщили, что намерены всячески сотрудничать с Еврокомиссией и будут самым тщательным образом следить за ходом дела. “Google абсолютно уверена, что рынок браузеров еще во многом является неконкурентным, что сдерживает его развитие и ограничивает пользователей в выборе. Мы полагаем, что можем сыграть определенную роль в объяснении Брюсселю критической важности роли браузеров, компания также готова предоставить все необходимые средства правовой защиты, если вывод комиссии о деятельности Microsoft останется без изменений”, пишет Пинчаи.

В самой Еврокосмиссии говорят, что жалоба была инициирована компанией Opera, позже к ней присоединились Mozilla и Google, означает первую выработанную позицию интернет-компаний в антимонопольном деле против Microsoft. Единственным игроком рынка браузеров, который пока хранит молчание, остается компания Apple.

Tags:

Copyright © 2012 Vikkimus All rights reserved. Theme by Laptop Geek.