Анкета потребности обучения
1. Полное наименование подразделения: _______________________________________
2. Заинтересовано ли подразделение в обучении (повышении квалификации) своих работников? (отметить «+»)
|
ДА |
|
НЕТ |
1. Каковы цели организации?
2. Какие задачи должны быть выполнены при достижении этих целей?
3. Как должен себя вести сотрудник для выполнения поставленных перед ним задач?
4. Какие пробелы есть у сотрудников в навыках, знании, отношении для выполнения нынешних и будущих задач?
5. В чем именно состоит разница между нынешней и желаемой ситуацией?
Какие направления (темы) обучения необходимы и актуальны работникам вашего подразделения?
|
Тема |
Категория работников, нуждающихся в обучении |
|
| Руководители (укажите, кто именно) | Работники ОП (укажите, кто именно) | |
4. Укажите желаемые способы получения знаний по интересующим Вас направлениям(отметить «+»)
|
Участие в учебных семинарах, конференциях, круглых столах и т.д. |
|
|
Получение учебных материалов
|
|
|
Консультации с экспертами
|
|
|
Другое (укажите, как именно)
|
5. Какую поддержку/информацию от экспертов/тренеров Вы хотели бы полу
____________________________________________________________
6. Информация о лице, заполнившем анкету
Ф.И.О. ______________________________________________________
Должность __________________________________________________
Личная подпись ______________________________________________
БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО!