Блокнот HR-а/рекрутера/QA-event органайзера/менеджера от ИТ ;)
Как писал известный американский менеджер Ли Якокка, “самое значительное, что может сделать менеджер, - это нанимать для дела новых работников”.
В 1921 году Петр Капица приехал в Кембридж к знаменитому физику Эрнесту Резерфорду. Тот отказался зачислять его в свою лабораторию, так как штат уже был заполнен. “Скажите, профессор, какова точность ваших исследований?” - спросил Капица. “Допустима двух-, трехпроцентная погрешность”, - ответил Резерфорд. “Стало быть, вы можете допустить такую же погрешность в комплектовании штата?” - парировал Капица, после чего был принят на работу…
Как в том историческом анекдоте, когда к Анатолю Франсу пришла наниматься на работу стенографистка, которая заявила, что может печатать со скоростью 150 слов в минуту. “Хорошо, но где я возьму для вас столько слов?” - удивился тогда писатель.
Как сказала вице-президент одной из ассоциаций: “Кадровику необходимо чуткое ухо, доброе сердце и шкура, как у носорога”.
Да уж - актуально, особенно сейчас, когда увольнения - сокращения..
Copyright © 2012 Vikkimus All rights reserved. Theme by Laptop Geek.