Posted by admin on Июль 26, 2010 in
HR,
Idea,
Self-learning,
Всячина,
Менеджмент Еще мне понравилось упражнение, описанное Машей Евграшиной на http://tim.com.ua/,
про постановку целей. Оригинал лежит тут
“Если вы никогда ранее не составляли список своих жизненных целей, то хочу предложить вам воспользоваться упражнением, которое предлагает Алан Лакейн, один из апологетов тайм-менеджмента. Из всех методик по определению целей, это упражнение мне показалось самым простым и интересным.
Возьмите несколько листов бумаги, ручку и часы. Выделите себе на все упражнение 15 минут.
-
Напишите наверху первого листа вопрос: “Каковы мои жизненные цели?” (под “жизненными целями” надо понимать те задачи, которые вы ставите перед собой в настоящее время.). Ровно за две минуты напишите ответы на этот вопрос. На этой стадии вы не должны чувствовать, что обязаны подчинить свою жизнь выполнению этих целей, а поэтому старайтесь записать все, что вам приходит в голову. Не сдерживайте свои фантазии.
-
На следующем листке бумаги дайте ответы на второй вопрос: “Как я бы хотел провести ближайшие три года?” (Если вам за тридцать, измените число лет с “трех” на “пять”.) Опять составьте список ваших ответов, как можно быстрее, потом внесите дополнения и уточнения.
-
Теперь для того, чтобы получить иной взгляд на жизненные цели, запишите третий вопрос: Если бы я сейчас узнал, что ровно через шесть месяцев меня насмерть поразит молния, как бы “я прожил до этого времени оставшуюся жизнь?” Это означает, что вы должны думать лишь о том, как будете жить последние шесть месяцев. Цель этого вопроса состоит в том, чтобы выяснить, есть ли такие вещи, которые для вас важны, но которыми вы сейчас не занимаетесь, хотя они и заслуживают вашего внимания. Возможно, что если вы будете знать, что ваша жизнь закончится через полгода, вы будете продолжать жить, как жили прежде, а может быть, пожелаете оставить вашу работу и истратите все имеющиеся у вас средства на такую жизнь, о которой вы давно мечтали. Запишите ваши ответы, как можно быстрее за две минуты, а потом поработайте над вашим решением еще две минуты дополнительно.
-
Теперь потратьте еще две минуты на то, чтобы бегло проглядеть списки ваших целей, дополнить и отредактировать их.
Взглянув на три списка, возможно, вы обнаружите, что ответы на 2-ой вопрос являются продолжением ответов на 1-ый вопрос. Бывает, что и ответы на 3-й вопрос служат продолжением предыдущих ответов. Однако у многих жизненные цели резко меняются, как только люди осознают, что время их жизни ограничено.
Для тех, кто удовлетворен тем, что он делает, вопрос о шести месяцах лишь подтвердит их стиль жизни: они будут продолжать жить так, как и прежде.
Те, кто делает совершенно новый выбор целей, нуждаются в глубоких переменах. Суть в том, что при правильном контроле над временем они вполне смогут заняться теми делами, которые им нравятся, уже сегодня.
Это упражнение можно использовать также для определения целей команды или компании. Для этого придется отвечать на вопросы: «Какие цели нашей компании?», «Какой я вижу компанию через год, три, пять?». Также я думаю, что будет полезным к ответам на эти вопросы привлечь топ-менеджеров компании, или ведущих специалистов команды.”
Tags: Goals, Learning, Management, Motivation
Posted by admin on Июль 22, 2010 in
HR,
Вёрк Если сейчас для граждан Украины существует единая ставка налога с доходов физических лиц, то новый Налоговый кодекс предлагает их целых три. Базовой, как и раньше, остается ставка на уровне 15% — ее платят лица, чья зарплата не превышает 13 тыс. грн. в месяц, пишет “Дело “. Указанная сумма — максимальный размер заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы в социальные фонды (устанавливается ежегодно). Вся сумма свыше этого до настоящего времени налогом не облагалась. Теперь же людей, чьи доходы превышают 13 тыс. грн. в месяц, ждет неприятное новшество — они должны будут заплатить в виде налога еще 20% от суммы, превышающей максимальный лимит. “То есть при зарплате, например, в 15 тыс. грн. 15% будут уплачены с 13 тыс. грн., а 20% — с разницы в 2 тыс. грн.”, — поясняет партнер компании Deloitte & Touche USC Виктория Чорновол.
Также налоговым кодексом закрепляется категория людей, которые платят подоходный налог по льготной ставке. Шахтеры, сотрудники оперативных штабов МЧС, а также люди, занятые на опасных и вредных работах (их перечень регулируется списком Кабмина), платят подоходный налог в размере 10%.
“Эта льгота для шахтеров действовала с 1 января 2010 года согласно закону “О повышении престижности шахтерского труда”, ее не рискнули отменить. Никто не хочет связываться с шахтерами”, — говорит председатель Независимого профсоюза горняков Украины, народный депутат от БЮТ Михаил Волынец. По его подсчетам, эта льгота позволит сэкономить работникам отрасли около 1 млрд. грн. ежегодно.
Posted by admin on Июль 21, 2010 in
4fun,
QAClub,
Всячина Да, профессия накладывает отпечаток - теперь как вижу симпатичных насекомых - млею 
Фото - с fishki.net
// 17.07.2010 // 16:01 //
Эти забавные насекомые. Качественные ФОТО
Tags: Beauty, Picture, QA Club
Posted by admin on Май 6, 2010 in
IT Итоги Седьмого Съезда ИТ-директоров Украины - см. тут.
Tags: IT, IT Event
Posted by admin on Май 6, 2010 in
Blogs,
IT Интересно почитать о живом опыте живой компании, чел открытый и не боится делиться информацией. Источник - http://www.developers.org.ua/
Полная версия - лежит тут
Макс Ищенко
Опубликовано 2.05.2010 в Интервью
Компания «Элекс» — одна из самых успешных украинских софтверных компаний. Главный офис находится во Львове, штат превышает 400 сотрудников. Компания известна своими продуктами для современного кинематографа и приложениями для автоматизации деятельности медицинских учреждений. Интервью записано с Алексеем Скрыпником, директором компании и одним из ее основателей.
Tags: Business, Career, IT
Posted by admin on Май 6, 2010 in
IT,
Новости 
17 мая апреля Николай Прянишников, Президент компании Microsoft в России выступит с online-конференцией на Professionali.ru.
Николай будет рад поделиться своим опытом в области управления и рассказать о том, как могут быть полезны Вашему бизнесу продукты компании Microsoft и как ему удается возглавлять российское подразделение одной из самых успешных IT компаний в мире.
Вопросы выступающему принимаются до 17 мая 10:00.
Николай Прянишников - президент Microsoft в России с 1 января 2009 года. В октябре 1996 года работал Генеральным директором ЗАО «МСС-Старт» («Мобайл-Центр»). С апреля 1997 года - заместителем генерального директора по коммерции ТОО «Московская Сотовая Связь».
С 1999 года - заместитель генерального директора, коммерческий директор ОАО «ВымпелКом». С октября 2000 г. по июнь 2004 г. работал в ОАО «ВымпелКом» в должности первого вице-президента. С июня 2004 года по апрель 2007 года занимал должность исполнительного вице-президента, генерального директора, Регионы ОАО «ВымпелКом», а с мая 2007 по июнь 2008 года руководил всеми российскими операциями в должности Исполнительного вице-президента, генерального директора.
Профиль выступающего: http://professionali.ru/~NikolayPryanishnikov
Tags: IT News
Posted by admin on Май 6, 2010 in
Новости Стив Джобс предсказывает закат технологии Flash
Источник: http://professionali.ru/Topic/22226613/
Стив Джобс, сооснователь и генеральный директор американской корпорации Apple, сегодня высказал свое мнение о технологии Flash на официальном сайте компании. В своем открытом письме он припоминает фирме Adobe о том, как Apple стал их первым большим клиентом, который не только помогал им развивать язык Postscript, но и инвестировал в компанию (Apple в течение многих лет являлся владельцем около 20% акций Adobe).
Далее Джобс развеивает мифы об “открытости” стандарта Flash, и приводит в сравнение достижения своей компании в области открытых стандартов и технологий на примере WebKit и HTML5. В ответ на утверждения Adobe о том что онлайн видео на 75% - Flash, он напоминает что почти все видео доступно в более современном формате - H.264. После этого Джобс приводит целый список претензий к Flash, от проблем с безопасностью до несовместимости большинства Flash видео с мобильными чипами H.264 как быстро такое видео разряжает любой мобильник.
В заключение, Стив напоминает о том что технология Flash была создана в эпоху ПК и мыши. Наступило время мобильных устройств, и пора оставить прошлое (т.е. Flash) позади, говорит он.
Tags: IT News
Posted by admin on Май 6, 2010 in
Marketing&Advertising,
Новости,
События VI Конференция «Интернет-маркетинг в Украине» пройдет 20-21 мая в Киеве
20-21 мая в Киеве пройдет VI Международная конференция «Интернет-маркетинг в Украине»(ИМУ): www.imu.org.ua. Это крупнейшее отраслевое мероприятие в Украине, посвященное различным аспектам интернет-рекламы и бизнеса в онлайне. Конференция рассчитана на маркетологов, интернет-рекламистов, бренд-менеджеров и директоров компаний. Главная задача ИМУ — предоставить информацию о последних тенденциях интернет-рекламы, научить эффективному использованию Интернет для коммуникаций с целевыми аудиториями, рассказать о преимуществах и недостатках различных рекламных инструментов, алгоритмов медиа-планирования, ведения, оценки эффективности рекламы в онлайне, поделиться удачными кейсами.
В конференции примут участие лидеры рынка интернет-рекламы из Украины и других стран: Google, Facebook, Яндекс, Мail.ru, Meta.ua, Бегун, adLabs, Gemius, Grape, Promodo, UaMaster, Usabilitylab, «Ашманов и Партнеры», Маньяко, Финам и др.
В рамках мероприятия пройдет первое публичное выступление Facebook в Украине «Facebook как платформа для бизнеса». Также слушатели ИМУ первыми узнают о новых сервисах, разработанных для украинского рынка ведущими компаниями: “Новое для пользователей и партнеров Google в Украине” и «Новый поиск Meta.ua - уникальные поисковые технологии». В рамках конференции пройдет мастер-класс Дмитрия Сатина - ведущего российского специалиста по юзабилити веб-сайтов. Всего на ИМУ прозвучит более 40 докладов и презентаций, рассчитаных на маркетологов, интернет-рекламистов, бренд-менеджеров и директоров компаний. Также в рамках ИМУ прохойдет вручение Премии в сфере интерактивного маркетинга PROpeller Digital — единственного в Украине специализированного конкурса интернет и мобильных коммуникаций. Баннерная и контекстная реклама, поисковая оптимизация, продвижение в социальных сетях, связи с общественностью в онлайне, оценка эффективности интернет-рекламы, мобильный маркетинг и другие секции представлены в программе конференции: http://imu.org.ua/2010/program/
Оформить заявку (http://imu.org.ua/login/?&action=registration) на участие в ИМУ можно на официальном сайте конференции: www.imu.org.ua.
24 июня 2010 г. в Киеве состоится Пятый Международный Форум «Промышленный маркетинг».
24 июня 2010 г. в Киеве состоится Пятый Международный Форум «Промышленный маркетинг. Стратегии выживания и развития на В2В-рынках» www.b2bfest.com, который объединит в себе доклады по следующим направлениям: «Практика и методика промышленного маркетинга», «Интернет-маркетинг для В2В-рынков», а также тренинги, кейсы руководителей маркетинговых, инвестиционных компаний, представителей наиболее конкурентных сегментов промышленного рынка, что даст возможность обсудить текущий опыт в сфере маркетинга, выявить наиболее эффективные решения.
В качестве экспертов на форум приглашены представители таких компаний: Knauf, Toyota, Arcelor Mittal Steel.
Форум «Промышленный маркетинг» является ключевым бизнес-мероприятием в сфере практики промышленного маркетинга в Украине.
Форум традиционно соберет профессионалов, работающих на рынках business-to-business, и даст возможность практикующим маркетологам оперативно обменяться опытом и окунутся в современные тенденции проммаркетинга в Украине и СНГ.
Участники Форума:
руководители и специалисты отделов маркетинга и продаж, предприятий работающих на B2B рынках; руководители маркетинговых, консалтинговых, рекламных, PR агентств, выставочных компаний; представители профильных СМИ.
Актуальность Форума, по мнению организаторов, на сегодняшний день, значительна и объясняется тем, что в связи с экономическим кризисом 2009-2010 года, маркетинговые бюджеты резко сократились, и маркетологи были вынуждены искать новые пути развития, современные инструменты коммуникации с потребителями для того чтобы адаптировать маркетинг-микс под новые реалии рынка.
Ключевыми для 2010 года стали вопросы разработки и реализации комплексных стратегий продвижения в Интернете и эффективного использования инструментов Social Media Marketing, особенно на рынках В2В сектора.
Дата проведения: 24 июня 2010 года
Место проведения: центр Магистерской подготовки КНЭУ, конференц-зал, ул. Мельникова 79/81
Организаторы: Украинская Ассоциация Маркетинга и Агентство Индустриального Маркетинга
Информационная справка:
ВОО «Украинская Ассоциация Маркетинга» www.uam.in.ua – всеукраинская общественная организация, которая была создана по профессиональному признаку, и не имеет целью получение прибыли.
Агентство Индустриального Маркетинга www.aimarketing.info – международное маркетинговое агентство, которое специализируется на исследованиях и коммуникационных программах промышленных рынков стран СНГ.
Координаты организатора:
* по тел.: (044) 592 81 81, тел./факс: (044) 424 42 63
* по e-mail: cy@aimarketing.info
* cайт: www.b2bfest.com
Tags: Advertising, Learning
Posted by admin on Апр 12, 2010 in
Новости Пришла гениальная по новизне мысль (с иронией). Даже больше одной))
Есть такой эффект жертвы - когда при похищении жертва начинает якобы “любить” террориста из-за того, что очень от него зависит и что вся жизнь сосредотачивается в его руках, а еще и из-за того, что ты в изоляции находишься от других и на сейчас этот человек - это твое все. Где-то так.. Террорист по ходу тоже привязывается к жертве иногда из-за того же приблизительно - изоляция, зависимость.. Существует ли такое же в отношениях людей, просто вот интересно - когда человек что-то для тебя делает просто так, а по моей теории (т.е. - это теория других мудрых людей, а я ее просто разделяю) все, что ты делаешь для других — ты делаешь для себя в первую очередь, т.е. ничего не ждешь взамен, а просто получаешь удовольствие от этого здесь и сейчас, короче, в итоге, если что-то сделали для тебя - то начинаешь к нему испытывать благодарность, а потом вдруг думаешь, что это и не благодарность вовсе, а ты хмм. … ээ… привязался? влюблен?.. А тот, кто что-то делает (принимает участие в человеке) тоже думает, что он ответственность какую-то несет и чем больше узнает - тем больше привязывается к человеку, а это эффект просто..
А еще есть эффект - на самом деле так много общался с кем-то, так много думал о нем - а думал просто потому, что много общался, темы общие и дела, вероятно, и как оказалось много общего у вас - конечно, у любых людей много общего найдется, если много общаться (так, наверное?), иначе бы общаться и не хотелось бы (или зависимость наоборот получается).. что вдруг начинаешь скучать ужасна.. а это опять же эффект..
А еще эффект - когда так хорошо и приятно в каком-то месте, потому что в других - не оч хорошо и не оч приятно и куча разных воспоминаний, а тут все хорошо и приятно пока, т.к. место новое, и недостатков не видишь, ну каких-то значимых - а это тоже просто эффект новизны + эффект относительного душевного комфорта.
Не говоря уже о привычке - о ужас привыкаешь к чему-то/кому-то патологически где-то по чуть-чуть сходишь с ума даже, когда этого нет) Есть такая известная тема - “рабочая жена” - когда бок о бок работаешь в паре с кем-то противоположного пола, и человек тебе нравится как профессионал, и вы работаете по 8-10-12 часов в день рядом и 5-6 дней в неделю, то опять же растет привязанность, и все это необязательно сексуального характера, хотя и не исключено :). Это известный эффект..
А если все эти эффекты вместе связаны с каким-то человеком - то вообще супер-убойная весчь получается ну где-то наповал..) вместе с контрольным в голову, чтобы мозг отключился..
А если все вокруг - спецэффекты, т.е. вроде как обстоятельства так сложились, что по-другому и быть не могло - неважно, кто герои действа - то тогда как же любовь-влюбленность и все такое… как сказал бы мой бывший коллега Андрюха - непоняяяяяяяяяятттнноо..:)
Как проверить? что будет, если убрать действие этих всех обстоятельств и посмотреть, что будет - может, так? а, может, уже поздно - однозначно будет “ломать” во всех случаях, что характерно, и никто не знает, через сколько ломка пройдет и с каким “ущербом” для участников…
Кстати, есть еще эффекты, которые мешают при рекрутинге -а именно при интервьюировании, но они точно также и в отношениях случаются - эффект переноса, например, и т.п. эффекты.
Posted by admin on Апр 1, 2010 in
Blogs,
Новости Всем привет!
Теперь про HR буду писать на другом блоге it-hunt.com, и про то, что будет относится в ИТ)
http://it-hunt.com/
Tags: HR, HR event, IT, IT Event, IT News
