Posted by admin on Март 2, 2009 in
События Сама была, рекомендую 
и снова семинары из серии:
КРИЗИС-ПРАКТИКУМ
практические рекомендации для деловых людей и всех желающих минимизировать негативные проявления кризиса в различных сферах работы и жизни
3 марта
Ответы на волнующие вопросы кадрового законодательства
(ведет юрист-практик Велта Ивина)
-
Неполное рабочее время:
-
как установить на предприятии неполное рабочее время,
-
для каких категорий работников можно устанавливать,
-
образцы приказов;
-
Перевод работника на нижеоплачиваемую работу:
-
Перевод работка на другую должность,
-
Отпуска:
-
отпуск без сохранения заработной платы, как предоставит работнику отпуск без сохранения з/п, продолжительность отпуска,
-
ежегодные основные отпуска, условия их предоставления;
-
Простои на предприятии:
-
Увольнение сотрудников по ст. 40 КЗоТ Украины:
12 марта
Личная безопасность в условиях кризиса
(ведет руководитель отдела безопасности ГК ТЕРА Максим Кобрин)
-
-
Кризис и угрозы для личной безопасности.
-
Безопасность жилища (квартира, домовладение).
-
Безопасность автомобиля.
-
Средства личной защиты.
-
Способы снижения вероятности нападения.
-
Ознакомление с техниками и приемами самозащиты (практическое занятие под руководством инструктора Московской федерации Айкидо, Ларисы Ханиной)
Стоимость участия на каждой программе 150грн, для членов Союза Предпринимателей - специальная цена. Начало встреч -17.00 по адресу: ул. Маршала Конева, 4, оф. 501.
Семинары проходят в формате круглого стола, с выступлениями специалистов, анализом ситуаций, обсуждением, обменом опыта. Количество встреч не ограничено и зависит только от появления новых интересующих тем, связанных с влиянием кризиса.
expert@horizont.com.ua
http://www.hatka.kh.ua/expert_anticrisis.html
тел. [057]719-14-27
Email: trainingexpert@mail.ru
http:// www.hatka.kh.ua/expert.html
Адрес: 61052 г. Харьков
ул. Маршала Конева 4. офис 511
Tags: Crisis, HR, HR event
Posted by admin on Март 1, 2009 in
HR,
События 05 марта, четверг
с 17-18 до 20, по адресу: пер. Театральный, 4 (начало ул. Пушкинской, пл. Поэзии). Ориентир, 10-этажка, наверху написано “Банк финансы и кредит”, “Новости АТН”. 8 этаж, из лифта выходите - налево. Секретарю скажете, что ко мне, я встречу.
можно приходить с 17
Подробности “клубной” концепции можно посмотреть тут на ссылке http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?p=62807#62807
Tags: HR event, Learning
Posted by admin on Март 1, 2009 in
HR,
Новости,
События Рекрутинговая компания «PROFI-CONSULTING»
с 13 апреля 2009 г. объявляет III набор в Школу
«NEW HR GENERATION»!
Наша “вечерняя” Школа открывает свои двери для новичков в области HR, студентов, которые хотят стать менеджером по персоналу и ВСЕХ, кто хочет работать в сфере управления персоналом!
Миссия Школы:
«Вырастить» новое поколение HR-менеджеров, владеющих прогрессивными технологиями, практическими инструментами и обладающих новой ценностью для современного бизнеса.
Основная задача проекта:
Предоставить начинающим HR-менеджерам надёжную стартовую площадку для профессионального развития и успешной карьеры.
Преимущество нашей Школы:
Уникальное соединение знаний, опыта и методик пяти HR-Профессионалов даст Вам возможность получить комплексное представление о работе HR-менеджеров и реальные практические навыки.
Каждый наш тренер — Эксперт в своей области, который готов поделиться с Вами своим уникальным опытом и наработками!
ПРОГРАММА
«NEW HR GENERATION»
| Модуль |
Даты |
Содержание модулей |
Тренер |
| I |
13.04.09,
15.04.09 |
Функции HR-службы. Корпоративная культура.
- цели и задачи современного бизнеса;
- что такое «стратегия управления человеческими ресурсами»;
- цели, функции и задачи HR на предприятии;
- как стать востребованным HR-специалистом;
- корпоративная культура — цели, задачи, философия;
- роль HR-департамента в формировании корпоративной идеологии предприятия.
|
Наталья Качанова |
| II |
20.04.09,
22.04.09,
27.04.09 |
Подбор, отбор и найм персонала.
- планирование и определение потребностей в персонале;
- формирование требований к кандидатам (профиль должности, компетенции);
- методы и технологии поиска персонала (Recruitment, Executive Search, Head hunting);
- методы отбора персонала;
- проведение собеседований.
|
Виктория Мусияченко |
| III |
29.04.09,
04.05.09,
06.05.09 |
Мотивация, стимулирование, удержание.
- анатомия выбора или чем руководствуется человек при выборе рабочего места, компании;
- понятия “мотивация” и “стимулирование”;
- материальная и нематериальная мотивация;
- как оценить эффективность системы нематериального стимулирования на предприятии;
- базовые модели и принципы мотивации персонала;
- удержание сотрудников.
|
Оксана Белогурова
|
| IV |
11.05.09,
13.05.09 |
Адаптация. Испытательный срок.
- цели, структура, стадии и этапы адаптации;
- успешная адаптация;
- программа адаптации;
- справочник сотрудника.
|
Виктория Мусияченко |
| V |
18.05.09,
20.05.09 |
Оценка. Аттестация.
- принципы, цели, международные ключевые стандарты оценки;
- методы оценки персонала (аттестация, тестирование, структурированное интервью и мн. др.);
- специфика аттестации различных уровней сотрудников;
- анализ и внедрение результатов аттестации.
|
Елена Тенета |
| VI |
25.05.09,
27.05.09 |
Система обучения и развития.
- цели и задачи обучения и развития персонала через призму достижения стратегических целей бизнеса;
- цели и задачи Системы обучения и развития на предприятии;
- этапы разработки Системы обучения и развития на предприятии;
|
Наталья Качанова |
| VII |
01.06.09,
03.06.09 |
Правовые отношения.
- определение трудовых отношений;
- составление документов, регламентирующих деятельность кадровых служб;
- коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка;
- приём на работу, процедура оформления;
- оформление трудового договора;
- оформление, ведение и учёт трудовых книжек;
- формирование и ведение личных дел. Отчётность;
- дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде.
|
Перепёлкина Нина Васильевна |
| |
08.06.09 |
Защита. Вручение Сертификатов.
|
|
Время проведения:
13 апреля 2009-8 июня 2009
ПН, СР c 17.00 до 20.00
Место проведения:
ул. Чернышевская, 38 (вход в офисный центр с ул. Иванова)
Стоимость участия: 1480 грн.
Для сотрудников Членов Клуба «HR-Мастерская»: 1332 грн.
В стоимость входят:
- Сертификат
- кофе-брейк
- авторское методическое пособие
Наши контакты:
- тел.: +38 (057) 760-10-66, 700-42-02, 719-29-75, 751-06-23
- моб. тел.: +38 (067) 545-85-80, +38 (050) 327-62-24
Tags: HR, HR event, Learning
Posted by admin on Фев 24, 2009 in
Новости,
События Украина, 61002, Харьков , ул. Чернышевская, 38, оф. 303
тел/факс: +38 (057) 751-06-23, 719-29-75, 700-42-02
e-mail: hrclub@profi-consulting.com.ua
School of PROFI-CONSULTING_____________________________
Рекрутинговая компания «PROFI-CONSULTING» проводит с 9 февраля 2009 г. - II набор в Школу “NEW HR GENERATION”!!!
Наша “вечерняя” Школа открывает свои двери для новичков в области HR, студентов, которые хотят стать менеджером по персоналу и ВСЕХ, кто хочет работать в сфере управления персоналом!!!
Миссия Школы:
«Вырастить» новое поколение HR-менеджеров, владеющих прогрессивными технологиями, практическими инструментами и обладающих новой ценностью для современного бизнеса.
Основная задача проекта:
Предоставить начинающим HR-менеджерам надёжную стартовую площадку для профессионального развития и успешной карьеры.
Преимущество нашей Школы:
Уникальное соединение знаний, опыта и методик пяти HR- Профессионалов даст Вам возможность получить комплексное представление о работе HR-менеджеров и реальные практические навыки.
Каждый наш тренер – Эксперт в своей области, который готов поделиться с Вами своим уникальным опытом и наработками!
ПРОГРАММА
Школы “NEW HR GENERATION”
|
Модуль
|
Даты
|
Содержание модулей
|
Тренер
|
|
I
|
09.02.09, 11.02.09
|
Функции HR-службы. Корпоративная культура.
- цели и задачи современного бизнеса;
- что такое «стратегия управления человеческими ресурсами»;
- цели, функции и задачи HR на предприятии;
- как стать востребованным HR - специалистом;
- корпоративная культура - цели, задачи, философия;
- роль HR- департамента в формировании корпоративной идеологии предприятия.
|
Наталья Качанова
|
|
II
|
16.02.09,
18.02.09,
23.02.09
|
Подбор, отбор и найм персонала.
-
- планирование и определение потребностей в персонале;
-
- формирование требований к кандидатам (профиль должности, компетенции);
-
- методы и технологии поиска персонала (Recruitment, Executive Search, Head hunting);
-
- методы отбора персонала;
-
- проведение собеседований.
|
Виктория Мусияченко
|
|
III
|
25.02.09,
02.03.09,
|
Адаптация. Испытательный срок.
- цели, структура, стадии и этапы адаптации;
- успешная адаптация;
- программа адаптации;
- справочник сотрудника.
|
Виктория Мусияченко
|
|
IV
|
04.03.09
11.03.09.
16.03.09
|
Мотивация, стимулирование, удержание.
- анатомия выбора или чем руководствуется человек при выборе рабочего места, компании;
- понятия “мотивация” и “стимулирование”;
- материальная и нематериальная мотивация;
- как оценить эффективность системы нематериального стимулирования на предприятии;
- базовые модели и принципы мотивации персонала;
- удержание сотрудников.
|
Оксана Белогурова
|
|
V
|
18.03.09
23.03.09
|
Оценка. Аттестация.
- принципы, цели, международные ключевые стандарты оценки;
- методы оценки персонала (аттестация, тестирование, структурированное интервью и мн. др.);
- специфика аттестации различных уровней сотрудников;
- анализ и внедрение результатов аттестации.
|
Елена Тенета
|
|
VI
|
25.03.09,
30.03.09
|
Система обучения и развития.
- цели и задачи обучения и развития персонала через призму достижения стратегических целей бизнеса;
- цели и задачи Системы обучения и развития на предприятии;
- этапы разработки Системы обучения и развития на предприятии;
|
Наталья Качанова
|
|
VII
|
01.04.09
06.04.09
|
Правовые отношения.
- определение трудовых отношений;
- составление документов, регламентирующих деятельность кадровых служб;
- коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка;
- приём на работу, процедура оформления;
- оформление трудового договора;
- оформление, ведение и учёт трудовых книжек;
- формирование и ведение личных дел. Отчётность;
- дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде.
|
Перепёлкина
Нина Васильевна
|
|
|
08.04.09
|
Защита. Вручение Сертификатов.
|
|
Время проведения: 9 февраля 2009-8 апреля 2009
ПН, СР c 17.00 до 20.00
Место проведения: ул. Чернышевская, 38
(вход в офисный центр с ул. Иванова)
Стоимость участия: 1480 грн
Для сотрудников Членов Клуба “HR-Мастерская”: 1332 грн
В стоимость входят:
Tags: HR, HR event, Learning
Posted by admin on Фев 24, 2009 in
HR,
События Не была, не знаю Профик - мой любимый клуб уже много лет и пойти в этот раз посмотреть, как там - не получится, к сожалению..
Как сократить затраты на персонал и сохранить репутацию хорошего работодателя?
Своим опытом поделятся:
Малеваная Оксана Владимировна - Консультант по управлению персоналом, начальник отдела по работе с персоналом ОАО «Харьковский тракторный завод».
1. Методология оптимизации расходов на персонал компании: практический опыт.
1.1. Функциональный анализ. Построение функциональной матрицы.
1.2. Оптимизация бизнес-процессов.
1.3. Кадровый аудит: экспресс-технологии оценки персонала.
изменение штатного расписания, процедура сокращения численности и работа с сокращаемыми сотрудниками. Положительный эффект оптимизации (экономический и психологический).
1.4. Оптимизации организационной структуры.
1.5. Стимулирование линейных менеджеров к сокращению затрат на персонал.
1.6. Болезненные вопросы: кого и как сократить? «Мягкие» и «жесткие» методы сокращения численности.
Куринная Марина Васильевна – начальник Управления персонала и соц. развития ОАО ХЭЛЗ «Укрэлектромаш».
2. Безопасное управление персоналом во время кризиса.
- Сокращение штатов, документальное оформление. Уменьшение срока предупреждения при сокращении персонала. Категория работников, которые не подлежат сокращению. Взаимодействие с Центром занятости. Изменения в Законодательстве Украины в сфере занятости населения.
- Перевод работников на неполный рабочий день или неполную неделю.
- Отпуск за свой счет по инициативе администрации.
- Ошибки, допускаемые администрацией и их последствия
В обсуждении предложенных вопросов будут участвовать:
Даль Никита, менеджер по персоналу ООО «Фактор»
Романцова Татьяна - руководитель проектов по кадровому консалтингу компании «Бизнес-эксперт», директор по персоналу строительной компании «Авантаж».
Присоединяйтесь к дискуссии! У нас интересно!
Дата проведения: 25 февраля 2009г.
Время проведения: 17.00 - 20.00
Место проведения: пл. Розы Люксембург, 10, 7эт.
Регистрация обязательна и продлится до 12.00 24.02.09г.
Регистрационный взнос - 40 грн.
Дополнительную информацию можно получить у администратора клуба
Яны Морозовой по тел. (057) 756 43 77, (057) 362 03 33, м.т. 8095 669 33 20, м.т.8067 979 2928 и e-mail: info@sofiyaconsulting.com, www. sofiyaconsulting.com или в офисе по адресу пр. 50 лет ВЛКСМ д.56 оф. 501а
Tags: HR, HR event, Learning
Posted by admin on Фев 16, 2009 in
События Заходьте будут рады!)) А вот я, по-моему, не смогу… 
раз в году, но… Надеюсь, расскажут. Юля, удачки в выступлении, тяжело тебе будет на следующий день после днюхи )))). Держись 
директора по персоналу, HR-менеджеры и
специалисты отдела кадров!!!
Приглашаем Вас принять участие в XLIX Заседании Клуба “HR-Мастерская”, которое состоится 19 февраля (четверг) 2009 г., в 17.00 по адресу: ул. Чернышевского, 38, 3 этаж, офис 303, конференцзал.
Тема Заседания:
«Финансовый ликбез для HR-ов»
Эксперты и темы Заседания:
-
“Роль финансовых инструментов в управлении персоналом”, Елена Дахно, доцент кафедры менеджмента НУА;
-
«Практика составления бюджета HR-отдела в инвестиционно-финансовой компании», Ирина Тимофеева, директор по персоналу, Украинский Финансовый Холдинг, г. Киев;
-
«Бюджетирование кадровой службы крупного производственного предприятия», Перепелкина Нина Васильевна, бизнес-консультант;
-
«Практика составления бюджета HR-Департамента в торгово-производственной компании», Алексей Гибадулин, зам. руководителя отдела персонала, компания UBС Group;
-
«Соотношение численности персонала - одна из составляющих рентабельности компании», Юлия Тюнина, директор по персоналу;
-
«Показатели рентабельности Департамента персонала в компании», Оксана Малышева, HR-консультант.
!!! Внимание!!! В программе Заседания Презентация Нового Проекта рекрутинговой компании «PROFI-CONSULTING»
Регистрация участников:
Большая просьба Всем заинтересовавшимся сообщить о своем участии и необходимости выставления Счет-фактуры на оплату до 18 (среда) по:
по тел.: 8 (057) 700-42-02, 751-06-23, (067) 545-85-80, (050) 327-62-24
по e-mail: hrclub@profi-consulting.com.ua
Стоимость участия в Заседании Клуба составляет:
С наилучшими пожеланиями,
Лариса Жилина,
консультант по подбору персонала,
рекрутинговая компания «PROFI-CONSULTING» (ТМ)
61002 Kharkov, 38 Chernishevskaya, 303 of.
tel/fax:+38 (057) 760 10 66, 700 42 02, 719 29 75, 751 06 23
mob.: +38 (067) 545 85 80
__________________________________________________________________________________________________________________________
Рекрутинговая компания «PROFI-CONSULTING» (ТМ) - команда профессиональных рекрутеров-консультантов, нацеленных на успех Клиентов и выполняющая проекты любой сложности, лидируя на рынке рекрутинга в течение 11 лет.
Мы результативны в таких бизнес-направлениях:
- Executive Search
- Executive Recruitment
- Middle Management Recruitment
- Outplacement
- Бизнес-тренинги
- Школа менеджеров по персоналу
- Клуб «HR-Мастерская»
- Обзор рынка заработных плат
Tags: HR, HR event
Posted by admin on Фев 16, 2009 in
События В этот раз Выставка “Развитие и Обучение” состоится 7-8 апреля 2009 г.
ТПП Украины, Киев
Выставка “Развитие и Обучение” поможет экспонентам найти тех менеджеров, которые подбирают обучающие программы для своих сотрудников на 2009 год, а также всех тех, кто интересуется развитием и профессиональным ростом. У Вас будет возможность презентовать им свои тренинги и специалистов. Тем более, что встреча с клиентами состоится в начале весеннего бизнес-сезона после традиционного зимнего затишья.
Выставка поможет менеджерам сформировать план обучающей программы для себя и сотрудников на 2009 год, пообщаться с ведущими тренинговыми и консалтинговыми компаниями Украины и других стран СНГ, а также на практике “опробовать” опыт тренеров. У Вас будет возможность найти для себя лучшие решения бизнес-обучения и развития, повысить свою конкурентоспособность как специалиста на рынке труда.
Бла-бла-бла и все такое - регистрируемся на сайте http://www.hrexpo.com.ua/, пока бесплатно, я еду (тьфу-тьфу-тьфу, шобы не сглазить :).
Tags: HR, HR event