Президент Microsoft в России Николай Прянишников выступит на Профессионалы.ру 17 мая

Никита Халявин (Основатель Professionali.ru), 4 мая в 16:02

17 мая апреля Николай Прянишников, Президент компании Microsoft в России выступит с online-конференцией на Professionali.ru.

Николай будет рад поделиться своим опытом в области управления и рассказать о том, как могут быть полезны Вашему бизнесу продукты компании Microsoft и как ему удается возглавлять российское подразделение одной из самых успешных IT компаний в мире.

Вопросы выступающему принимаются до 17 мая 10:00.

Николай Прянишников - президент Microsoft в России с 1 января 2009 года. В октябре 1996 года работал Генеральным директором ЗАО «МСС-Старт» («Мобайл-Центр»). С апреля 1997 года - заместителем генерального директора по коммерции ТОО «Московская Сотовая Связь».

С 1999 года - заместитель генерального директора, коммерческий директор ОАО «ВымпелКом». С октября 2000 г. по июнь 2004 г. работал в ОАО «ВымпелКом» в должности первого вице-президента. С июня 2004 года по апрель 2007 года занимал должность исполнительного вице-президента, генерального директора, Регионы ОАО «ВымпелКом», а с мая 2007 по июнь 2008 года руководил всеми российскими операциями в должности Исполнительного вице-президента, генерального директора.

Профиль выступающего: http://professionali.ru/~NikolayPryanishnikov

Tags: IT News

Закат Flash - прогноз от Стива Джобса

Стив Джобс предсказывает закат технологии Flash

Источник: http://professionali.ru/Topic/22226613/

Стив Джобс, сооснователь и генеральный директор американской корпорации Apple, сегодня высказал свое мнение о технологии Flash на официальном сайте компании. В своем открытом письме он припоминает фирме Adobe о том, как Apple стал их первым большим клиентом, который не только помогал им развивать язык Postscript, но и инвестировал в компанию (Apple в течение многих лет являлся владельцем около 20% акций Adobe).

Далее Джобс развеивает мифы об “открытости” стандарта Flash, и приводит в сравнение достижения своей компании в области открытых стандартов и технологий на примере WebKit и HTML5. В ответ на утверждения Adobe о том что онлайн видео на 75% - Flash, он напоминает что почти все видео доступно в более современном формате - H.264. После этого Джобс приводит целый список претензий к Flash, от проблем с безопасностью до несовместимости большинства Flash видео с мобильными чипами H.264 как быстро такое видео разряжает любой мобильник.

В заключение, Стив напоминает о том что технология Flash была создана в эпоху ПК и мыши. Наступило время мобильных устройств, и пора оставить прошлое (т.е. Flash) позади, говорит он.

Tags: IT News

Теперь про HR буду писать на другом блоге it-hunt.com

Всем привет!

Теперь про HR буду писать на другом блоге it-hunt.com, и про то, что будет относится в ИТ)

http://it-hunt.com/

Tags: HR, HR event, IT, IT Event, IT News

QA Club - международная сертификация тестеров ISTQB в Харькове

Ув. тестеровщики, инженеры по качеству и просто IT-шники!

Новость заинтересует тех, кто желает получить международную сертификацию ISTQB Certified Tester Foundation Level с помощью  QA Club в Харькове!

Открывается запись - эксклюзивно (:) под группу от QA Club приезжают эксперты сертификационного центра ISTQB из  Киева в Харьков.

Сертификация состоится 6 апреля (понедельник) с 13.40 до 15.30. Тренинг по подготовке к сертификации состоится 21-22 марта (суббота + воскресенье).

На этой ветке форума http://forum.qaclub.com.ua/viewtopic.php?t=274&postdays=0&postorder=asc&start=0 - обсуждения, рекомендации, вопросы и другие детали.

Подробности ниже.

1. Сертификация ISTQB Certified Tester Foundation Level (информация в оригинале на www.istqb.org)

Дата: 6 апреля (понедельник)
Время: с 13.40 до 15.30
Место: место будет указано дополнительно до 16-го марта!
Стоимость: 140 евро на счет сертификационного центра ISTQB + 75грн клубовский орг.взнос на счет QA Club (все - по безналу по счетам).

Для чего нужна сама сертификация ISTQB:
- Помогает проверить свои силы и знания на соответствие международному уровню
- Помогает структурировать собственные знания в теории и практике тестирования, что увеличивает эффективность дальнейшей работы
- Увеличивает шансы при желании трудоустройства за рубежом в качестве тестировщика
- Повышает Вашу стоимость как специалиста
- Увеличивает шансы Вашей компании получить заказ от зарубежных клиентов (наличие сертифицированных специалистов)
- Увеличивает капитализацию ИТ компании (наличие сертифицированных специалистов)

Заявки на прохождение сертификации принимаются на мейл info@qaclub.com.ua с темой “сертификация” до 16 марта!

Заявка ожидается в таком виде:

1. ФИО на русском
2. Фамилия + имя транслитом на английском
3. Е-мейл
4. Реквизиты компании (если планирует платить компания) - для счета QA Club

Что дальше - Ваши заявки передаются нами куратору программы Екатерине Несмеловой (она же ведет тренинг по подготовке к сертификации), в ответ от Екатерины Вы получаете анкету, которую заполняете до 19.03.2009, т.к. 20-го марта списки передаются в сертификационный центр.

Оплата принимается до 27-го марта -по счетам, предоставленным Вам в ответ на заполненные анкеты.

2. Двухдневный тренинг по подготовке к сертификации ISTQB Certified Tester Foundation Level.

Даты: 21-22 марта (субб + воскр)
Время: с 9.45 до 18.00 оба дня (с обеденным перерывом с 13.00 до 13.40)
Место: место будет указано дополнительно до 15-го марта!
Стоимость: 580грн. на счет QA Club (по безналу по счету, который Вы получаете после регистрации)
Тренер: Екатерина Несмелова, QA Manager, успешно прошедшая сертификацию в ноябре прошлого года

Целевая аудитория тренинга: все желающие с опытом в тестировании ПО, которые хотят структурировать свои знания теории и практики тестирования, а также те, кто хотят подстраховаться и воспользываться опытом проходивших сертификацию коллег, чтобы повысить свои шансы успешной сдачи.

Обязательно -ожидается заявка на тренинг с темой “тренинг ISTQB 21-22 марта” с Вашим ФИО на info@qaclub.com.ua, счета высылаем на мейлы, оплата по безналу - до 16 - 20 марта 2009.

Что дает тренинг:
- Структуризация знаний о тестировании ПО, его методиках и средствах
- Эффективная подготовка к сдаче сертификации ISTQB, практические примеры из сертификации
- Проверка Ваших знаний на соответствеи международным стандартам

Программа тренинга:
• Basics of Software Testing (основные понятия и термины тестирования)
• Testing during the Software Life Cycle (модели разработки ПО, место тестирования в жизненном цикле ПО, уровни и типы тестирования)
• Static Testing (методики статического тестирования)
• Test Case Design Technique / Dynamic Testing (методики динамического тестирования и разработки тест-кейсов
• Test Management (огранизация, оценка и планирование тестирования)
• Test Tools (типы инструментов тестирования и их использование)
• Решение практических примеров для каждой главы, а также решение комплексного экзаменационного материала по всем главам

В стоимость тренинга входят:
-методические пособия (презентация; глоссарий; пробные тесты)
-обеды
-кофе-брейки

Если есть какие-то вопросы - ждем их на уже известный мейл info@qaclub.com.ua.

Tags: Career, IT Event, IT News, Learning, QA Club

Аналитика: Кризис не затронул зарплаты в ИТ

http://www.it4business.ru/lib/1708/

Опубликовал Слава Панкратов
Дата публикации: Январь 27, 2009 в 1:40 pm.

По статистике и в США, и в России зарплаты ИТ-специалистов в 2008 г. росли, несмотря на кризис. Грамотные итэшники настолько ценны для компаний, что жертвовать ими не рискуют даже в нелегкие времена. Но найти работу в ИТ в 2009 г. будет уже сложнее: требования к кандидатам повышаются, а на рост зарплат рассчитывать не стоит.

Средняя зарплата американского ИТ-специалиста выросла за 2008 г. на 4,6% примерно до $78 тыс. в год ($6500 в месяц), согласно статистике сайта Dice.com, посвященного трудоустройству в техсекторе. Как выяснилось в ходе опроса Dice, в котором в период с августа по ноябрь 2008 г. приняли участие свыше 19 тыс. респондентов, в некоторых секторах и для некоторых специальностей рост зарплат был еще выше. Так, специалисты в области инфобезопасности «подорожали» на 8,4% по сравнению с уровнем 2007 г., разработчики ПО – почти на 7%, а разработчики приложений – на 6,6%.

«Требования к навыкам, необходимым в техсекторе, быстро меняются, и работодатели понимают, что им нужны специалисты со знанием новейших технологий», - говорит Том Силвер (Tom Silver), директор по маркетингу Dice. По его словам, работодатели готовы платить таким служащим более высокую зарплату, особенно когда речь идет о навыках, помогающих компании контролировать расходы. То, что зарплаты в ИТ-секторе растут даже несмотря на экономический кризис, по мнению Силвера, говорит о том, насколько ситуация отличается от «краха дот-комов» в 2008 г. «Сейчас многих ИТ-специалистов воспринимают как ключевых сотрудников», - добавляет он.

В секторе аппаратного обеспечения наблюдался самый высокий рост зарплат в 2008 г.: примерно на 9,4; по сравнению с аналогичным периодом 2007 г. Далее следует сектор веб-сервисов (8,8%) и ИТ-специальности в медицине и фармацевтике (7%).

Тем не менее, несмотря на то, что зарплаты в целом за 2008 г. выросли на ИТ-рынке на 4,6%, в новом году кандидатам может повезти куда меньше. В другом опросе Dice работодателей спрашивали о перспективах роста зарплат в техсекторе в 2009 г., и 25% из них ответили, что для новых вакансий в этом году зарплаты будут снижены. В итоге за 2009 г. рост зарплат в ИТ-отрасли значительно уменьшится, хотя специалисты пока и не могут точно сказать, насколько. Да и сами опрошенные Dice ИТ-специалисты в массе своей признали, что, несмотря на растущий доход, все больше опасаются возможного увольнения.

На сайте Dice за последний квартал было размещено на 67% больше резюме, чем за тот же период 2007 г. Рост числа «пассивных искателей работы» говорит о массовом беспокойстве и неуверенности ИТ-специалистов в завтрашнем дне, подчеркивают в Dice.

Среди страхов, которые испытывают американские ИТ-специалисты, в этом году лидируют: отсутствие профессионального роста (22%), сокращение из-за кризиса (20%), меньший рост зарплаты (14%), закрытие проектов (12%) и увеличение нагрузки из-за сокращений персонала (10%).

Американский ИТ-директоры и технические директоры в среднем заработали за 2008 г. по $112 тыс. а руководители проектов – по $103 тыс. Больше всех выросли в цене обладатели навыков по разработке сложных бизнес-приложений (в среднем около $107 тыс. в год), специалисты по инструментам ETL ($102 тыс.) и интеллектуальным (BI) базам данных (около $102 тыс.).

В Силиконовой долине и городе Вашингтон зарплаты выросли на 3,6%, в Чикаго – на 3,8%, в Нью-Йорке – на 5,8%, а в Далласе – всего на 0,4%. В небольших городах, в то же время, показатели куда выше: например, 14,7% в Шарлотт (Северная Каролина) и 12,5% в Сент-Луисе.

Женщины, работающие в ИТ, в среднем получают на 12% меньше мужчин. Но не из-за гендерных различий: по данным Dice, у женщин, в основном, меньше опыта и образования, и они занимают более низкие должности. Если же сравнивать зарплаты мужчин и женщин с одинаковыми должностями и уровнем образования, то так называемый «гендерный разрыв» исчезает.

Стоит отметить, что показатель 2008 г. был очень высоким для отрасли в целом. Так, в 2006 г. рост зарплат в американском техсекторе составил в среднем 1,7%, а в 2004 г., наоборот, этот показатель снизился на 2,6% по сравнению с уровнем 2003 г.

Что касается ситуации в России, то здесь, по данным кадрового агентства «Коннект Персонал», специализирующегося на трудоустройстве в ИТ, в конце 3-го квартала 2008 г. также заметно увеличилось количество резюме кандидатов, желающих найти или поменять работу (речь идет только о Москве). Причем самые успешные кандидаты чаще стали отклонять предложения о новой работе, принимая решение остаться на прежнем месте.

В 4-м квартале, по данным «Коннект Персонал», количество ИТ-вакансий в Москве уменьшилось в 3 раза. Снизился спрос на специалистов средней квалификации и особенно резко – на начинающих специалистов. Увольнения коснулись, в основном, руководящего состава: технических директоров, руководителей проектов. При этом рекрутеры отмечают, что сокращены сотрудники с маленьким стажем работы в организации, невысокой квалификацией или с завышенными ожиданиями. А вот 85% опрошенных ИТ-специалистов высокой квалификации сообщили, что кризис не отразился на системе оплаты труда. Компании продолжили принимать на работу новых ИТ-специалистов, хотя и значительно ужесточили требования к новым сотрудникам.

Что же касается средних зарплат, то, по данным «Коннект Персонал», в 2008 г. для разработчиков и тестировщиков они составляли $1500-3700 в месяц, для аналитиков - $1500-2600, ERP-консультантов - $2150-5300. Самые высокооплачиваемые здесь – консультанты по SAP R/3. В то же время, рекрутеры отмечают, что спрос на эту специальность снизился в связи с уменьшением числа крупных внедрений.

В «Коннект Персонал» утверждают, что в январе на кадровом рынке техсектора начало наблюдаться оживление: по сравнению с ноябрем 2008 г., на 15-20% увеличилось количество ИТ-вакансий. Зарплаты при этом остаются на прежнем уровне. А вот агентства более широкого (не только ИТ) профиля оживления не заметили. «С середины декабря по настоящее время вовсе не поступало заказов от представителей сегментов IT&Telecom, а также с рынка консалтинговых услуг. Причем в декабре 2008 г. эти направления давали до 50% от общего объема заказов», - говорится в отчете кадрового холдинга «Империя кадров».

У проекта Работа@Mail.Ru мысль о некоем оживлении на рынке вакансий в ИТ-сфере также вызывает большие сомнения. «За обманчивыми показателями якобы оживления стоит новая для отрасли тенденция: оптимизация качества персонала, - говорит Алена Владимирская, руководитель проекта Работа@Mail.Ru. - Крупные работодатели впервые за много лет столкнулись с наличием на рынке свободных профессиональных кадров или возможностью их «хантинга» за приемлемую цену. Естественно, большинство работодателей немедленно заявило вакансии на наиболее востребованные у себя позиции (причем в расчет брались только позиции, создающие «основной продукт предприятия» - программисты и менеджеры по продажам)». Поэтому то, что принимается за заявки на новые рабочие места, фактически лишь ротация персонала, в результате которой побеждают умнейшие, а более слабым указывают «на дверь».

Что касается изменений в системе оплаты труда, то тут, по мнению Владимирской, несколько тенденций. «В 2009 году мы увидим ужесточение правил начисления бонусов – зарабатывать их станет труднее, - продолжает она. - Особенно это касается ИТ-консультантов, для которых окладная часть традиционно невелика, а основной заработок формируется из премий за успешную продажу/внедрение решений. Доля внедрений значительно снизится и, как следствие, доходность и престижность этой профессии упадет».

В Работа@Mail.Ru, как и в Dice, отмечают, что на рынке соискателей можно отметить кризисный стресс – реально больших кадровых проблем в ИТ-сфере еще нет, но сотрудники начинают волноваться (смотреть на сторону, внимательно отслеживать вакансии и т.п.). «Мы видим огромное количество откликов на вакансии, причем люди не столько реально хотят сменить работу, сколько прицениваются и присматриваются – а востребован ли я в новых кризисных условиях. Все это только усиливает кадровую неразбериху и нервозность в отрасли», - подчеркивает руководитель проекта Работа@Mail.Ru.

Тем не менее, рекрутеры в целом оптимистично смотрят в будущее. В «Коннект Персонал» считают, что к лету спрос на ИТ-кадры восстановится. В «Империи кадров» также верят, что набор персонала (в целом на рынке) гарантированно продолжится. «Возможно, кому-то из работодателей придется не раз пожалеть о той поспешности, с которой происходило расставание с сотрудниками всего лишь 2-3 месяца назад», - говорится в отчете компании.

Оригинал: http://www.cnews.ru/news/top/index.shtml?2009/01/26/335782

Tags: Career, Crisis, HR, IT News, Salary, Work

Дискашшн с программером за жисть и зп в ИТ..

Programmer X (15:00:11 2/02/2009)
кстати… рынок труда (объявлений) потихоньку оживает…

Programmer X (15:00:47 2/02/2009)
а что там с зарплатами на рынке программеров? не упали?

vikkimus (15:01:01 2/02/2009)
упали

Programmer X (15:01:10 2/02/2009)
на сколько?

vikkimus (15:01:11 2/02/2009)
скажем так - стали адекватными

Programmer X (15:01:26 2/02/2009)
адекватными чему?

Programmer X (15:01:50 2/02/2009)
рейты международные остались ведь без изменений…

Programmer X (15:02:27 2/02/2009)
а серьезно… скока сейчас на рынке Middle/Senior получает?

Programmer X (15:02:34 2/02/2009)
в Харькове….

vikkimus (15:03:35 2/02/2009)
адекватными уровню знаний

vikkimus (15:03:38 2/02/2009)
причем тут рейты

Programmer X (15:03:58 2/02/2009)
каким знаниям?

Programmer X (15:04:07 2/02/2009)
есть рыночная стоимость специалиста…

vikkimus (15:04:12 2/02/2009)
вот именно

Programmer X (15:04:18 2/02/2009)
ты или попадаешь по знаниям или нет…

vikkimus (15:04:18 2/02/2009)
она чему должна соответствовать?

vikkimus (15:04:30 2/02/2009)
что, студик должен получать 500 баксов на старте?

vikkimus (15:04:39 2/02/2009)
это че - адекватная цена? зато рыночная

Programmer X (15:04:42 2/02/2009)
а ты в Вузе была?

vikkimus (15:04:46 2/02/2009)
у меня свое мнение чуть-чуть

Programmer X (15:04:50 2/02/2009)
я там три года проработал…

Programmer X (15:05:07 2/02/2009)
там прогарммистов-студентов на пальцах можно пересчитать…

Programmer X (15:05:22 2/02/2009)
реальных проргаммистов…

Programmer X (15:05:31 2/02/2009)
а не просто….

vikkimus (15:05:41 2/02/2009)
ну они-то реальные и нереальные, а меньше не хотели - пойми ты)

vikkimus (15:05:49 2/02/2009)
потому что Вася пошел и получил 500 напр

Programmer X (15:05:50 2/02/2009)
потому что их мало…

vikkimus (15:06:01 2/02/2009)
)))

Programmer X (15:06:30 2/02/2009)
а остальные не хотят программировать… им сразу БМВ подавай… я знаю таких студентов… он на третьем курсе уже на пятерке БМВ…

Programmer X (15:06:49 2/02/2009)
поэтому 500 для толкового студента - очень даже нормально….

vikkimus (15:07:19 2/02/2009)
падажди - толковый 700 хочет)

vikkimus (15:07:27 2/02/2009)
500 - это бестолковый хотел

vikkimus (15:07:28 2/02/2009)
))

Programmer X (15:07:31 2/02/2009)
а как-же…

vikkimus (15:07:47 2/02/2009)
не, я не считаю, что это адекватно, чессна

Programmer X (15:08:02 2/02/2009)
ну… попробуй сама писать код…

Programmer X (15:08:36 2/02/2009)
все ай-тишные конторы имесю сверхприбыли….

vikkimus (15:08:46 2/02/2009)
Сергей, ну ты попробуй на заводе поработать мастером металлоконструкций, с опытом работы 40 лет в подчинении 100 человек, рисовать чертежи и за все это получить дай бог 4000 грн

vikkimus (15:08:50 2/02/2009)
попробуй)

Programmer X (15:09:02 2/02/2009)
там нет движения технологий…

vikkimus (15:09:04 2/02/2009)
все имеют сверх-прибыли в нашей стране
Programmer X (15:09:28 2/02/2009)
там люди пришли…. прочли один раз, потом работают всю жизнь…

vikkimus (15:09:36 2/02/2009)
что прочли один раз

vikkimus (15:09:41 2/02/2009)
)))

Programmer X (15:09:48 2/02/2009)
документацию…

Programmer X (15:09:54 2/02/2009)
они там мертвые…

vikkimus (15:09:57 2/02/2009)
т.е. ИТ сфера - единственная требует приложения мозга)))

vikkimus (15:10:08 2/02/2009)
оо - эт чегой-то новенькое

Programmer X (15:10:12 2/02/2009)
и не работают так… я с АЙ-ти Укарианским сталкивался…

vikkimus (15:10:14 2/02/2009)
программеры - сверхчеловеки

vikkimus (15:10:15 2/02/2009)
)))

Programmer X (15:10:23 2/02/2009)
там совсем по-другому работают….

vikkimus (15:10:31 2/02/2009)
да ну я тож лет 7 не валенки вышивала))

vikkimus (15:10:45 2/02/2009)
где-то там в районе ИТ

Programmer X (15:10:52 2/02/2009)
там темпы не те, задачи не те… вот они и получабют там $300

vikkimus (15:11:06 2/02/2009)
откуда ті знаешь про темпі?

Programmer X (15:11:41 2/02/2009)
а если в некоторых конторах в прошлые годы чистая прибыли больше миллиона долларов…

vikkimus (15:11:44 2/02/2009)
я про отца своего говорю - те же планы, те же проекты, приложи мозг, 100 человек научи - покажи-  расскажи - проследи, темпы дай бог

Programmer X (15:11:54 2/02/2009)
знаю… я же сталкивался с конторами типа а..на…

Programmer X (15:12:06 2/02/2009)
и знаю, кто там и как работает….

vikkimus (15:12:41 2/02/2009)
там - это где

vikkimus (15:13:04 2/02/2009)
вокруг кроме ИТ - есть исчо сферы и люди с мозгом

Programmer X (15:13:08 2/02/2009)
а это украинско-ориентированаая контора…
Programmer X (15:13:28 2/02/2009)
у них все заказчики местные… а с местными легче работать….

vikkimus (15:13:31 2/02/2009)
почему одни люди с мозгом должны получать в 10 - 20 раз больше таких же? отнюдь не тупее

vikkimus (15:13:40 2/02/2009)
не знаю - не знаю..

vikkimus (15:13:49 2/02/2009)
просто реально есть оч избалованные чуваки

vikkimus (15:13:51 2/02/2009)
в ИТ
Programmer X (15:13:57 2/02/2009)
есть рыночная стоимость… вот и все… кто не хочет на заводе - идет код писать…

Programmer X(15:14:26 2/02/2009)
кто не хочет код писать - идет на базар… или на завод…

vikkimus (15:14:42 2/02/2009)
как все просто в супер-человечьем пространстве))

vikkimus (15:14:43 2/02/2009)
)))

Programmer X (15:15:23 2/02/2009)
это я к тому, что добиваться здесь правды - пустое дело…

Programmer X (15:15:29 2/02/2009)
и спорить…

Programmer X(15:15:44 2/02/2009)
все определяется рыночной стоимостью… вот и все…

vikkimus (15:16:00 2/02/2009)
у каждого своя правда, че толку добиваться то

vikkimus (15:16:01 2/02/2009)
))
Programmer X (15:16:03 2/02/2009)
а государство должно это просто регулировать….

vikkimus (15:16:08 2/02/2009)
ага - должно

vikkimus (15:16:09 2/02/2009)
)))

Programmer X (15:16:40 2/02/2009)
вот я и говорю, что Ай-Ти фирмы имели немалые прибыли… по меркам даже прошлогодних зарплат…

Programmer X (15:17:08 2/02/2009)
и пусть пойдут в Германии найдут программиста студента за $700

vikkimus (15:17:18 2/02/2009)
в Австр знашь скока зп?

Programmer X (15:17:22 2/02/2009)
такой же квалификации…

vikkimus (15:17:33 2/02/2009)
программер получает 1000 евро

vikkimus (15:17:42 2/02/2009)
из них 400 евро отдает за кв-ру

vikkimus (15:17:51 2/02/2009)
у меня там девочка работает программершой

Programmer X (15:17:51 2/02/2009)
я знаю, что в США Java Senior получает 60-80 штук в год…

vikkimus (15:18:08 2/02/2009)
и шо - намного больше 1000 евро, чем просит синьер джава тут 2000 - 2500?

Programmer X (15:18:13 2/02/2009)
у нас тоже есть программисты, которые 200 баксов имеют…

vikkimus (15:18:20 2/02/2009)
не намного, а уровень спец-та уже повыше

vikkimus (15:18:28 2/02/2009)
мож, Америка - это мекка хз

vikkimus (15:18:31 2/02/2009)
не была)))

vikkimus (15:18:39 2/02/2009)
рай для супер-человеком там..

Programmer X (15:22:58 2/02/2009)
кстати… у меня как PhD

Programmer X (15:23:12 2/02/2009)
ЗП в штататх была бы не меньше 100 штук…

vikkimus (15:23:18 2/02/2009)
ну дак ты че тут ??

vikkimus (15:23:26 2/02/2009)
марш

vikkimus (15:23:27 2/02/2009)
)))

Programmer X (15:23:29 2/02/2009)
там говорят это законодательсвом определено…

Programmer X (15:24:11 2/02/2009)
и когда люди получали за заводах 200 рублей, у доцента было 300-400…

Programmer X (15:24:24 2/02/2009)
даже не 200, а 120….

Programmer X (15:24:48 2/02/2009)
) ладно… пустой разговор… справделивость искать….

vikkimus (15:25:20 2/02/2009)
справедливости нет

vikkimus (15:25:24 2/02/2009)
мы в ..опе

Tags: Crisis, IT News, Salary, Work

Компьютерный мошенник с Украины, присвоивший 11 млн долларов, получил 30 лет турецкой тюрьмы

Респект товарищу :)) все-таки Украина рулит.. По ссылке еще и фотот красавца)

13 января 2009 г.
время публикации: 12:36

Максим Ястремский | Securitylab.ru
Взяла отседа http://hitech.newsru.com/article/13jan2009/maksik
Гражданин Украины Максим Ястремский, он же Maksik, признан виновным во вмешательстве в работу компьютерных систем 12 турецких банков и осуществлении мошеннических операций с полученными данными. По приговору суда Ястремский будет отбывать в турецкой тюрьме 30-ти летний срок заключения и выплатит штраф в 23 тысячи долларов, сообщает издание TelNews.

Сейчас, несмотря на то, что по приговору суда Ястремский будет отбывать срок в турецкой тюрьме, власти США тем не менее планируют использовать его как свидетеля против других кардеров. Возможно, Турция и США договорятся о выдаче Ястремского, который в обмен на более “комфортные” условия в американских тюрьмах согласится сотрудничать со следствием.

Суровость приговора связана с тем, что в период с 2004 по 2006 год Ястремскому удалось присвоить около 11 млн долларов с помощью незаконных операций по продаже данных похищенных кредитных и дебетовых карт, преимущественно, граждан США. Подельниками украинского кибермошенника, по версии следствия, были: гражданин Эстонии Александр Суворов, известный также как Jonny Hell, задержанный в августе прошлого года, и Альберт Гонсалес (Segvec) из США. Последний являлся организатором банды, в которую входило еще несколько человек. Пока были задержаны только эти трое.

“Проживающий в Майами главарь банды Альберт Гонсалес объезжал с ноутбуком города, пытаясь по каналам беспроводной связи через Интернет проникнуть в компьютерные сети магазинов. В случае удачи они копировали данные банковских карточек клиентов: их номера, PIN-коды и другую информацию в украинские и латвийские серверы.

После этого шайка за тысячи долларов через интернет продавала добытые сведения другим преступникам из разных стран, в том числе из США, стран Восточной Европы, Китая, Таиланда и Филиппин. И “продавцы”, и “покупатели” вводили украденные данные в пустые банковские карты, а затем через банковские автоматы снимали десятки тысяч долларов со счетов своих жертв.

Максим Ястремский был задержан на турецком курорте Кемер после посещения ночного клуба. Полиция нашла у задержанного фальшивый паспорт, а также ноутбук с базой данных, в которой содержалась информация о пяти тысячах владельцев кредитных карт в США и странах ЕС.

“На специализированной конференции по электронным финансовым мошенничествам (Anti-Phishing Working Group eCrime) с докладом выступал Ховард Кокс (Howard Cox), занимающий пост замначальника подразделения по компьютерным преступлениям в Министерстве юстиции США.

В докладе Кокса, в частности, прозвучали и некоторые подробности об аресте и допросах Ястремского, в которых с самого начала участвовали и американские следователи.

Поскольку “Максик” категорически отказывался сообщить пароль доступа к своему компьютеру, американцы просто “оставили его одного на недельку с турецкой полицией”, применявшей эффективные методы дознания. После чего Ястремский рассказал все, что от него требовалось”

Tags: IT News, Pricol